とある企業の方と、
社員研修についてお話をしました。

今日は、
その方とお話をしている時に、
胸に突き刺さった事を書きたいと思います。

「50人の組織がすべきこと。
　100人になったら手遅れなこと。」

それは、企業風土の構築ではないかと。

まさに、今のMFがこのステージであり
優先してすべきことだと思いました。

例えば、些細なことでもいい。
ゴミが落ちているのに、誰も拾わないとか。。。
50人規模で出来ないものが、
100人になって出来るはずがない。

どんどん他人任せになるんじゃないでしょうか。

忙しいからと言って後回しにしては、
絶対に後悔すると感じています。

今いる社員全員が、
この会社の基盤になるんだと、改めて実感しました。
（気付くの遅い？）

そして、確実に今後のMFの中核となるんです。
そんな自覚と誇りを、今以上に感じてください。

新卒でMFを受けてくれている皆さんもまた、
今後のMFの未来を担う、とてもとても重要な人財なのですよ。

なんだかスケールが大きい。

100人、500人、1000人・・・・

どんどん人が増え、事業が増え、
会社が大きくなっていくことを確信しています。

だからこそ、今、
何としてでも、企業風土の構築をしたい。

生意気ながらも、
会社を創って行くことの楽しさを感じています。（照）

MFに出会ったからこそ、
こういった考えを持つことが出来る。

幸せです。

アフロなMGRがいるMFも大好きです♪♪
※Caspeeeで何か収録？？