５月も半ばが過ぎようとしていますが、前回の続き(4月の出来事)を・・・。

前回、新人歓迎会について書きましたが、
ほぼ同時期に、来年入社予定の内定者を対象とした
2009年度新卒内定者研修(第2弾)を行いました。

実は、すでに3月に1度開催しており、今回は2回目だったのですが、
簡単に前回（第1弾）の研修内容に触れておくと、、、

「内定者ひとりひとりがこれまで歩んできた人生と今後の夢を共有する」

という内容でした。


また、余談ですが、研修当日はテレビ局の取材が入り、
後日、フジテレビ情報番組「とくダネ！」で放送されました。

詳細は以下参照。
http://ceo.blog.mobilefactory.jp/2008/03/mf.html

http://ameblo.jp/yohei78/entry-10080945432.html

http://ameblo.jp/yuman-human/entry-10081952407.html

追加で写真をいくつか。。。

↓内定者のT君。彼は現在、会社を経営してます。そして本の出版経験もあり。




↓内定者のO君。甲子園に3回出場し現在は6大学野球で活躍中。将来の夢は起業!




↓内定者のＹ君（左）と新人のＳ君（右）。研修終了後、なぜかモノマネ対決に（笑）





さて、話を内定者研修第2弾に戻すと、
今回の研修内容は、「内定者パンフレットの企画」(＆制作)でした。


具体的には、前回の研修内容を振り返りながら、


「なぜ自分はモバイルファクトリーに入社を決めたのか」


「自分はモバイルファクトリーで何を実現したいのか」


など、より「会社(モバイルファクトリー)と個人(自分)の関係性」
に視点をおいて、お互いの想いを共有する場を設けました。

そして、その想いを後輩に伝えるためのツールとして、
2010年度の学生向けの採用パンフレットを企画させました。

正直、やる前は少し不安もありましたが、研修の最後に彼らが
企画内容を発表する姿を見て、その不安は払拭されました。


ひとりひとりのポテンシャルの高さ。


ひとりひとりのモチベーションの高さ。


そして、内定者同士の一体感。


１＋１が２以上になるとは
こういうことを言うんだなと思いました。


そして、研修を通じて出来上がった企画を元に
それを実際のカタチにするため、今まさに彼らは、
パンフレット制作に取り組んでいます。

部活やサークルで忙しい内定者が多い中、
情報共有のために、自らオリジナルのSNSを作ったり、
忙しい中、週に2～3日集まり、プロジェクトを進めています。

また、コンテンツ内容も、ただ単に自分たちを紹介するだけでなく、
モバイルファクトリーという会社の魅力をいかに学生に伝えるか
という視点に立ち、社長や社員に自らインタビューして回っています。

まだまだ細部を詰める必要はありますが、
きっと素晴らしいパンフレットが出来上がるでしょう。

今から本当に楽しみです！！

ＰＳ．2010年度卒業予定の学生の皆さんへ
　　　夏以降のセミナーやイベントで配布する予定ですので、
　　　興味のある方は、ぜひセミナーにお越しくださいね♪