みなさん、こんにちは！人事の小泉です。

今日は、10月の頭に行われた全社総会について書きたいと思います！

※全社総会とは、年に1回開催される全社的な集まりです。

2部制に分かれており、第1部では、1年間の振り返りや、
来季に向けての方針の発表、MVPの発表などが行われます。

第2部は、ゲーム大会や出し物など内容はその年によって様々ですが、
エンターテイメント性の強いコンテンツとなっています。
（第2部については、また次回書きます！）

ということで、総会第１部スタート！！司会はmｙ上司のＦさん

まずは、宮嶌さんから昨年の振り返りと今年の方針について。

そして、年間ＭＶＰの発表！受賞したＦさんはなんと2年連続での受賞！

おめでとうございます！

と、ここまでは、例年と変わらない内容でしたが、
今年の総会では、さらに重大な発表がありました！

それは、～クレド～の発表です。

皆さん、クレドってご存知ですか？？

クレドとは、明確な定義はありませんが、一般的には、
“企業の信条や信念、行動指針を簡潔に記したもの”と言われています。

モバイルファクトリーのクレドは、
モバイルファクトリーが大事にする価値観（バリュー）に基づいて、
モバイルファクトリーの社員としてふさわしい行動とはどんな行動なのか？
を具体的に言語化したものです。

実は、このクレド策定のために、社内では、今年の4月から約半年間かけて
プロジェクトチームを組み、モバイルファクトリーのクレド策定のために動いていました。

当初、5名程度のメンバーでのプロジェクトを考えていたところ、
社長の宮嶌さんからの呼びかけに対して集まったメンバーはなんと15名。

せっかく手を挙げてくれたのだから、全員に携わってもらいたいという
宮嶌さんの想いから、15名全員でプロジェクトを進めていくことに・・・。

様々な紆余曲折を経て（ここを書くとかなり長くなるので省略します）、
完成したクレドを全社員の前で初めて発表する場が、この社員総会でした。

そして、そのクレドを全社員の前で発表するという大役を果した新人のS君。

クレドカードの現物！デザインしてくれたのは社内のデザイナーＡさん！カッコイイ！

～～～～～モバイルファクトリーの価値観（Ｖａｌｕｅ）＆クレド～～～～～～～～～

■社員は財産である
　・仲間の長所を活かす為、自分自身に何が出来るかを考えよう。
　・私たちの成長は会社の幸せ。会社の成長は私たちの幸せ。

■チャレンジしつづける
　・失敗や変化を恐れず、常に挑戦者の気持ちをケイタイしよう。
　・常に前向きに考え、突き進もう。

■スピード×クオリティ
　・正確なアウトプットを迅速に得る為、計画と効率を常に念頭に。
　・最大の結果を出す為、私たち個人個人の役割を意識しよう。

■ありがとうで高収益を
　・相手を誠実に思い、考え、感謝されて相応の対価を頂こう。
　・笑顔の数だけ儲かる仕組みを追求しよう。

※■が価値観（Ｖａｌｕｅ）／・がクレド

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