専門学校でプログラミングを学んだ後、IT関係のベンチャー企業でしばらく働いていました。その会社での仕事は非常にやりがいのあるものでしたが、会社の規模が大きくなるにつれ、自由度が低くなることを感じ、当時社員が8人程度だったモバイルファクトリーへの転職を決意しました。
　｢右手に技術、左手にポリシー、心に愛｣という言葉が、今の仕事をする上でのモットーです。
私自身、モバイルファクトリーに入社して5年が経つのですが、仕事をしていると、｢せめて1年前に戻ってやり直せれば、もっとなんとか出来るのに｣と思ってしまうことがこれまで多々ありました。そこで5年を1つの節目として、常に5年後を見据えた上で仕事をしようと心がけています。5年後から時間を超えて戻ってきたつもりで、サービスももちろん会社のシステム面の基盤であるデータセンターや社内のネットワークなどインフラ面に関してもより会社が柔軟にそして安定して運営できるように、未来を見据えた基盤を構築していこうと思っています。

数あるIT関連企業の中でも、｢何故モバイルファクトリーのエンジニア職なのか？｣という問いについて、以下のような意義があると考えています。
モバイルファクトリーは規模的に小さな会社であるため、他の部署とも連携して一緒に仕事をする機会が多いということです。そのため、仕事の過程でエンジニア以外の職種の視点からプロジェクト全体を見る必要が時として求められることがあります。エンジニアとしての資質を生かしながらも、社内全体の業務や他の部署についても知識や視点を吸収しようとおもえばできるのが大きなメリットですね。単なるプログラマとしてキャリアを積むよりも視野が拡がり、キャリアの幅を拡げることができると思います。
また、モバイルファクトリーの開発チームでは、1人のエンジニアが長期的に1つのプロジェクトにのみ携わるのではなく、仕事内容をローテーションして様々なプロジェクトに携わることができる制度をとっているため、幅広い経験を積むことができます。
最後に、モバイルファクトリー開発チームは「プログラミングが好き！」というメンバーがあつまっており、各種オープンソースでプログラムを公開したり、世界的なカンファレンスで毎年講演している社員もいます。そういった「プログラミングが好き！」な技術者と一緒に働けるということは、日々最先端の技術を学ぶことができ、かつそれを業務に活かせるということです。本人のやる気次第で、圧倒的に早いスピードで技術を身につけることができます。

エンジニア職の採用で最も重視することは、｢プログラミングが好きかどうか｣です。新卒採用では、高い技術力を持っていることは求めませんが、プログラミングができることは必須条件としています。新卒採用でも必須条件であることについては賛否両論あると思いますが、｢社会人になってから仕事の一環として勉強します｣という認識では教育体制が未整備なベンチャーではやっていけないことが多いので、学生にもそういう認識をもって選考に臨んでもらっています。ただ、プログラミングが本当に好きな人にとっては、モバイルファクトリーのエンジニア職は最高の環境だと思いますよ。趣味を仕事にできたら、それは楽しいじゃないですか。現にシステム開発部のメンバーは仕事と趣味の境界がほとんど無い人が多いです。仕事が終わって、家に帰ってもプログラミングしている人が結構いる(笑)
エンジニアとしての仕事を、お金を稼ぐための手段として割り切るのではなく、本当にプログラミングやインターネットの世界が好きで、仕事を楽しめる人に入社してもらえたらいいなと思っています。