| 給与 |
職種によって異なります。募集職種のページをご覧ください。 |
| 諸手当 |
通勤費（月額最大5万円支給） |
| 昇給 |
2月、8月の年2回
※半期毎の目標管理制度です。（期初に目標を立て、期末に目標達成度を評価）
評価に応じて給与の見直しを行います。 |
| 賞与 |
2月、8月の年2回
※会社の業績と個人の成果によって変動します。 |
| 休日休暇 |
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 有給休暇（初年度最大10日間）
- 年末年始休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
- 介護休業
- 生理休暇
- 慶弔休暇
- カフェテリア休暇
有有給とは別に、年間6日間取得可能な休暇です。
例：リフレッシュ休暇、Birthday 休暇、Lovers休暇、エコ休暇、オリンピック休暇、ワールドカップ休暇等
- 子の看護休暇
子供の看護を目的に5日有給が付与されます。
- 母性健康管理のための休暇
妊娠〜出産時に通院目的のために5日有給が付与されます。
- 介護休暇
介護を目的に10日間が付与されます。
- 裁判員休暇
裁判員に任命された社員に関して裁判期間中10日間有給が付与されます。
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| 福利厚生 |
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 関東IT健保加入（全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用）
- 結婚お祝い金
結婚すると、お祝い金5万円が支給されます。
- 出産お祝い金
出産すると、以下条件にてお祝い金が支給されます。
[1人目5万円／2人目10万円／3人目20万円／4人目40万円／5人目100万円]
- 育児時時短制度
子供が小学校3年生まで、最大3時間(1日)、小学校4年生〜6年生までは、最大2時間(1日)の時間短縮が可能です。
- 妊娠時時短制度
妊娠してから産休に入るまで、最大3時間(1日)の時間短縮が可能です。
- 住宅補助制度（SweetHome制度）
会社指定の地域（目安：半径3km以内）に住むと1ヶ月につき2万円の住宅手当が支給されます。
- MF Dream Support Plan
自己啓発にかかる費用や会社が指定する福利厚生サービスを利用した際の費用を年間最大15,000円分、会社が補助する制度です。
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| 勤務地 |
東京本社（現在東京都品川区） 地図はこちら
（JR山手線 地下鉄各線 「五反田」駅より徒歩５分） |
| 勤務時間 |
9:30〜18:30 |
| 教育制度 |
新入社員研修、社内勉強会、幹部研修、外部研修受講制度など。 |
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