わたしたちが創造する世界の人々をハッピーハッピーにすること
わたしたちが創造するモノを通じてモノを通じて世界の人々をハッピーハッピーにすること
ミッション・バリュー
ミッション
求める人物像 協調性 主体性 責任感

ミッションを実現するために、
社員一人ひとりに求める評価基準として
「求める人物像」を掲げています。

クレド 社員は財産である チャレンジし続ける スピード×クオリティ ありがとうで高収益を

ミッションを実現するために、
社員一人ひとりが心掛けるべき行動指針として
「クレド」を掲げています。

MISSION

ENTRY 採用までの流れ

01
エントリー
エントリー
02
書類選考
書類選考
03
面接複数回
面接複数回
(適性検査)
04
最終面接
最終面接
05
採用
採用