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採用ポリシー

モバイルファクトリーでは、自ら成長しようとする意欲ある人材の採用を積極的に行っており、
全ての雇用形態において、学歴、国籍、年齢、一切問わず、多様性のある人材を採用していくことをポリシーとしています。

ENTRY 採用までの流れ

01
エントリー
エントリー
02
書類選考
書類選考
03
面接複数回
面接複数回
（適性検査）
04
最終面接
最終面接
05
採用
採用
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