WELFARE福利厚生

ホーム環境を知る福利厚生

カフェテリア休暇

有給休暇(初年度最大10日間付与)とは別に、目的に沿った休みを年間6日間取得できます。
例:リフレッシュ休暇、Birthday休暇、Lovers休暇、エコ休暇、オリンピック休暇、ワールドカップ休暇など。

部活支援制度

社員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に対し補助金を支給します。図書部、ゲーム部、競技プログラミング部、ダーツ部、麻雀部など様々な部活があります。

ランチ会

新しく入った社員とのコミュニケーション促進を目的に、中途社員の入社から3ヶ月の間、一人当たり1,000円のランチ代を会社が負担します。
※1人1回まで

弁当代半額補助

会社指定の仕出し弁当(玉子屋)の購入代金の半額を補助しています。(1ヵ月最大3,500円まで) この制度を使うことによって、1日約200円でお弁当が食べられます!
※弊社社員による玉子屋&制度活用術は こちら

部門交流費補助

コミュニケーション促進を目的とし、部内外での飲み会や交流会に会社として一部補助を出しています。

フリードリンク制度

ドリンク(ミネラルウォーター、お茶、野菜ジュース、牛乳等)を無料で提供しています。

結婚お祝い金&出産お祝い金

結婚すると5万円のお祝い金が、出産すると以下条件にてお祝い金が支給されます。
[1人目5万円/2人目10万円/3人目20万円/4人目40万円/5人目100万円]

妊娠時&育児時時短勤務制度

妊娠してから産休に入るまで最大3時間(1日)、子供が小学校3年生までは最大3時間(1日)、小学校4年生~6年生までは、最大2時間(1日)の時間短縮が可能です。

時差出勤制度

9:30-18:30の勤務(休憩1時間/8時間勤務)を基本とし、全5パターンから勤務時間を選べる制度です。
【パターン】8:30-17:30、9:00-18:00、10:00-19:00、10:30-19:30
※適用は試用期間終了後からとなります。

ENTRY採用までの流れ

01
エントリー
エントリー
02
書類選考
書類選考
03
面接複数回
面接複数回
(適性検査)
04
最終面接
最終面接
05
採用
採用